Algunas Diferencias entre PNL y DHE®

por Gabriel Guerrero.

MUCHOS ME HAN PEDIDO QUE EXPLIQUE las diferencias entre PNL y DHE®. Se ha escrito tanto acerca del tema, y en casi ninguna ocasión tiene sentido lo que se escribe. Hay quienes no creen en DHE® y la acusan de ser algo que no es. Y hay quienes la defienden comprendiendo muy poco acerca de lo que sí es.

LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS están en las premisas y en la finalidad de cada una.

Por ejemplo, la PNL es básicamente una metodología para reproducir la excelencia: "Si algo es posible para alguien, entonces es posible para los demás"... Estudiando a quienes han logrado la excelencia en algo, podemos "modelarlos" (término mal empleado) y de esta forma lograremos reproducir sus resultados.

POR OTRO LADO, la DHE® se enfoca en diseñar e instalar estados y estrategias jamás antes empleados. Es decir, el interés de quienes utilizamos DHE® no es el de reproducir resultados... sino el de generarlos. ¿Quién dijo que Disney, Mozart o Einstein son el tope de la excelencia humana? ¿Y si ellos sólo fueran el principio de lo que se puede lograr? ¿Que tal si pudiéramos llegar a considerar mediocres sus asombrosos resultados? ¿Qué pasaría con la humanidad si todos adoptáramos nuevos parámetros y estándares?

¡ESTO ES LO QUE HACEMOS CON DHE®! UNA DE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS se encuentra en los estándares de calidad y en el enfoque empleado...

La PNL es una excelente metodología remedial y una gran herramienta para tratar de reproducir los resultados logrados por otras personas. DHE®, en cambio, es una metodología generativa y una gran herramienta para diseñar y construir nuevos resultados que ofrecen una dirección a la evolución humana.

OTRA DIFERENCIA FUNDAMENTAL ENTRE ambas tecnologías es que mientras en PNL te enseñamos herramientas para trabajar sobre la obra de otros, en DHE® te llevamos directamente a trabajar en ti mismo...

Demasiadas de las personas que entran en los cursos de PNL vienen buscando recetas de cómo "ayudar" a otros; pero muy pocas veces trabajan en sí mismos. La evolución consciente del ser humano, será el resultado del trabajo personal de cada individuo.

¿Cómo aprende un bebé? Por imitación, mimetismo, y al repetir lo que observa a su alrededor. Si realmente queremos que el ser humano avance y que las futuras generaciones mejoren, entonces tenemos que empezar con nosotros mismos.

UNA DIFERENCIA EN LA ESTRUCTURA JERÁRQUICA de estas dos tecnologías es que mientras en la PNL tienes los niveles definidos, Practitioner y Master Practitioner, Trainer y Master Trainer..., en DHE® los niveles son irrelevantes.

Claro que existimos Trainers de DHE® y un par de Master Trainers de DHE®, sin embargo este nivel solamente lo otorga Richard Bandler a quienes parecen haber comprendido que no se trata de un nivel superior. Es simplemente un permiso o una autorización para entrenar a otros en esta tecnología. Si recibes un entrenamiento adquieres el "Nivel 1", si recibes 6 el "Nivel 6" y podrías adquirir un "Nivel 100" sin que esto te hiciera mejor o peor que otros.

BANDLER al inicio LLEVÓ A CABO UN EXPERIMENTO entregándole a cada participante un certificado con una clave arbitraria, tal como "XZS7H9901", cada uno de los cuales era diferente de todos los demás. Desafortunadamente muchos trataron de darle sentido, incluso manipulando las claves en programas de cómputo para definir qué nivel era más avanzado. De esa forma se perdieron del punto fundamental y de la esencia de ese trabajo: que "cada individuo es único y diferente, y, por lo tanto, su nivel también es único y completamente independiente del de otros".ÉSTA TAMBIÉN FUE UNA PREMISA DE LA PNL.

Pero muchos practicantes de PNL olvidaron que la definición de PNL es "el estudio de la estructura de la experiencia subjetiva". Esto quiere decir que cada caso es distinto.

Empleando la frase de Milton Erickson, "Si tratas a dos personas de la misma forma, por lo menos a una la estás tratando mal". Quizá muchos de los entrenadores de PNL ya se olvidaron de esa subjetividad... y tal vez por eso buscan estandarizar los cursos de todos con la idea de darle “aceptación social” a la PNL.

Honestamente, admiro y respeto sus esfuerzos, pero no comparto sus ideales de ser aceptados por "el sistema". BANDLER Y GRINDER CREARON la PNL saliéndose de todo lo establecido en los 70. Por eso me pregunto: ¿Por qué esa necesidad que sienten algunos de regresar? ¿Para qué necesitan aceptación? ¿Para hacer más dinero, para tener más prestigio…? Y no es que estandarizar o ser aceptado sea malo, porque no lo es..., pero en el caso de la aplicación de DHE®, estandarizar el material le haría perder su esencia creativa.

Lo que no quiere decir que al aprender DHE® te apartes de la sociedad o te conviertas en un rebelde. De hecho, la función de DHE® es hacerte mejor en todos los ámbitos de tu vida..., incluyendo tu habilidad para relacionarte con los demás. DHE® NACE Y CRECE de esta misma actitud de descubrir qué hay más allá de lo establecido... Y para que cumpla con su finalidad, necesita permanecer así por mucho tiempo. He asistido a varios entrenamientos de DHE®, y lo más importante de ellos es que cada uno es único. Por esto, entre otras cosas, Bandler mantiene con DHE® un control de calidad mucho más riguroso sobre quienes se convierten en Trainers.

Un Trainer de DHE® debe de ser capaz de evolucionar día a día, lo que provocará que cada entrenamiento haga que el anterior sea obsoleto.

COMO PODRÁS VER, SON MUCHAS LAS DIFERENCIAS, así como muchas las similitudes entre PNL y DHE®.

Las herramientas básicas son prácticamente las mismas, pero las maneras de emplearlas son muy diferentes. Y esta vez, el Dr. Richard Bandler espera cambiar el mundo de a una persona a la vez... Quizás sea un sistema muy lento, pero es el más efectivo.